top of page

Osaathan toimia oikein tietoturvaloukkaustilanteessa?

Kun tietoturvaloukkaus koskee henkilötietoja, vakavuutta tulee arvioida rekisteröityjen kannalta. Organisaatioiden on tehtävä tietosuojavaltuutetulle ilmoitus tietoturvaloukkauksesta, jos loukkauksesta voi aiheutua riski luonnollisten henkilöiden oikeuksille ja vapauksille. Ilmoitus tietoturvaloukkauksesta tulee tehdä 72 tunnin sisällä sen havaitsemisesta. Jos ilmoitusta ei tehdä määräajassa, tulee organisaation laatia perusteltu selvitys viivästymisestä. Ilmoituksessa on huolehdittava, että siinä kerrotaan kaikki tietosuoja-asetuksen edellyttämät tiedot. Myös rekisteröidylle itselleen tulee ilmoittaa tietoturvaloukkauksesta.


Mistä tunnistaa tietoturvaloukkauksen? Miten olisi viisainta toimia sellaisen sattuessa oman organisaation kohdalle? Kenelle pitää ilmoittaa ja mitä ilmoituksen tulee sisältää? Entäpä miten esimerkiksi hyvin suunnitelluilla sopimusehdoilla tai hankinnoilla voidaan ennaltaehkäistä tietoturvaloukkauksia? Me Suomen Hankintajuristeilla olemme valmiit auttamaan organisaatiotanne kaikissa tietoturvaan ja tietosuojaan liittyvissä kysymyksissä. Järjestämme aiheista myös koulutuksia ja voimme esimerkiksi räätälöidä juuri teidän organisaatiollenne sopivan koulutuksen tietoturvaloukkauksiin varautumisesta ja reagoinnista. 


Käännyttehän puoleemme, mikäli tarvitsette apua tietoturva- ja tietosuoja-asioissa tai tietoturvaloukkaukseen reagoinnissa!  

 
 
Hankintajuristien vinkit tarjoajille

Hyvin valmisteltu hankintamenettely on yleensä myös tarjoajille helppo osallistua. Kokeneet tarjoajat kuitenkin tietävät, että myös julkisissa kilpailutuksissa on omat erikoisuutensa. Lue alta Hankint

 
 
Henkilöön liittyvä irtisanomiskynnys madaltui

Työsopimuslain mukaista työntekijän henkilöön liittyvää irtisanomisperustetta muutettiin ja uusi säännös tuli voimaan vuoden 2026 alusta. Aiemmin työsuhteen irtisanominen työntekijän henkilöön liittyv

 
 
bottom of page