Tällä hetkellä työnantajan tulee pitää luetteloa koskien työntekijöiden altistumista syöpäsairauden vaaraa aiheuttaville tekijöille ja perimää vaurioittaville aineille. Jatkossa tämä luettelovelvollisuus laajenisi kattamaan myös lisääntymiselle vaaralliset aineet.
Lisääntymiselle vaarallisten tekijöiden ja niille altistuvien työntekijöiden luetteloon merkittävät tiedot säilyisivät viisi vuotta viimeisen tiedon merkitsemisen ajankohdasta. Lisääntymiselle vaarallisille tekijöille altistuneita työntekijöitä ei ilmoitettaisi valtakunnalliseen ASA-rekisteriin. Esityksessä muutoksen arvioidaan koskevan noin tuhatta työnantajaa.
Millä tavoin työnantajan tulee tarkastella toimintatapojaan, jotta täyttäisi velvoitteensa asianmukaisesti? Millaisia velvoitteita ASA-laki tuo työnantajille? Mikäli esimerkiksi nämä tai muut työnantajan velvollisuuksiin liittyvät kysymykset mietityttävät teitä, me Hankintajuristit autamme mielellämme. Älkää epäröikö ottaa matalalla kynnyksellä yhteyttä työoikeudellisiin kysymyksiin liittyen!
Comments